Édition mars 2021 : Ressources humaines : attirer et recruter en 2021!

En collaboration avec Susana Diaz de l’École des entrepreneurs du Québec (ÉEQ), le CIBÎM a présenté l’atelier : Attirer et recruter en 2021. 

Lors de cet atelier, les participants ont pu : 

• Être sensibilisé au fait que le temps où on trouvait un emploi est révolu. En 2021, on choisit un emploi. 
• Comprendre les aspects de leurs propres offres d’emploi qui attirent ou rebutent les candidats. 

• Apprendre les concepts qui permettent de créer des offres d’emplois accrocheuses. 
• Repartir avec plusieurs exemples d’offres qui sortent du lot. 

À la lumière des propos de Susana, force est de constater qu’avec les années, l’offre d’emploi est passée d’une relation d’affaires à une séance de séduction.  

Originalité, humour, dynamisme, oser sont les mots clés à la base d’une offre attirante! De fait, recruter, ce n’est plus afficher un emploi, mais faire le marketing de votre entreprise : vous vendre ! 

Finalement, dernier grand conseil de notre formatrice: recruter mieux c’est bien, mais retenir c’est encore mieux! Améliorer l’expérience employé doit faire partie des objectifs stratégiques et cela passe par la mise en place d’outils permettant l’intégration du nouvel arrivé, la clarification des responsabilités et des règles, etc.  

Vous avez aimé cet atelier ? Vous désirez en apprendre plus? Il vous semble que vos connaissances en gestion d’une entreprise de transformation alimentaire ont des lacunes? Faites-le nous savoir! Nous sommes à élaborer notre 2e Parcours de formation qui s’adressera aux entreprises de moins de 4 ans désirant parfaire leurs connaissances en calcul du coût de revient, en ventes (savoir choisir et gérer un courtier/ un distributeur, faire un plan de commercialisation), en optimisation de la production, etc. 

Manifestez votre intérêt auprès de Madame Nathalie Desilets, directrice de projets, en lui écrivant à l’adresse suivante : service@cibim.org.